重点放在 效益提成制高层人员的工作的好坏 对公司的 盈利能力影响很大，采用提成制：把高层人员的 收入 与公司的 盈利能力 挂钩，让他们 知道，只有 为公司 带来更高的效益，自己才能获得更好的收入。