去人社局调取档案，通常需要准备一系列相关证明材料，以确保调档过程的顺利进行。

一、身份证明

首先，需要准备有效的身份证明文件，如身份证、户口本或护照等。这些文件用于证明申请调档者的身份和合法性。

二、调档申请函

其次，应提交一份书面的调档申请函。该申请函应明确说明调档的目的、所需档案的具体内容、调档期限等信息。申请函应由本人签字或单位盖章，以证明其真实性。

三、与档案内容相关的证明文件

根据调档的具体需求，可能还需要提供与档案内容相关的证明文件。例如，如果调档是为了办理社保手续，可能需要提供社保卡、社保缴费证明等；如果调档是为了办理职称评审，可能需要提供职称证书、工作证明等。这些证明文件有助于人社局核实调档请求的合法性和必要性。

四、其他可能需要的材料

除了上述基本材料外，根据人社局的具体要求或实际情况，可能还需要提供其他相关材料。例如，部分地区可能要求提供单位介绍信、委托书等文件。因此，在准备调档资料时，建议提前咨询人社局的具体要求，以确保资料齐全。

综上所述：

去人社局调取档案需要准备身份证明、调档申请函以及与档案内容相关的证明文件等基本资料。根据具体情况，可能还需要提供其他相关材料。在准备调档资料时，应提前了解人社局的具体要求，确保资料齐全、准确，以便顺利办理调档手续。

法律依据：

《中华人民共和国档案法》

第十五条规定：

机关、团体、企业事业单位和其他组织以及公民根据经济建设、国防建设、教学科研和其他各项工作的需要，可以按照有关规定，利用档案馆未开放的档案以及有关机关、团体、企业事业单位和其他组织保存的档案。利用未开放档案的办法，由国家档案行政管理部门和有关主管部门规定。

《中华人民共和国档案法》

第十六条规定：

机关、团体、企业事业单位和其他组织以及公民可以依照规定，向档案馆、档案机构查询档案。档案馆、档案机构应当及时按照规定为利用者提供档案。机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构提供的档案，由该单位按照有关规定进行审查。