在通常情况下，成为一名编制内的幼儿园教师并非易事。对于那些渴望在幼教领域发展的考生而言，要成为教育局正式编制教师，需要通过两项考试：首先是幼师资格证考试，其次是幼师招聘考试。

在这些考试中，幼师招聘考试的难度尤其大，通过率远低于幼师资格证考试。幼师资格证考试主要考察考生的基础知识和专业技能，而幼师招聘考试则更加注重实际教学能力和综合素质，包括面试环节。

幼师招聘考试不仅考察考生的专业知识，还会对考生的沟通能力、组织能力以及对幼儿教育的理解和掌握程度进行综合评估。此外，面试环节还会考察考生的教学设计能力、课堂管理能力以及对幼儿教育的新理念和新方法的掌握情况。

除了考试难度，竞争激烈也是幼师考编的一大挑战。每年都有大量的考生参加考试，而编制名额有限，因此竞争非常激烈。对于考生而言，除了提升自身的专业能力和综合素质外，还需要积极了解考试信息，关注最新的招生政策和考试动态。

总体而言，幼师考编虽然有一定的难度，但通过努力学习和提升自身能力，考生仍然有机会成功进入幼师编制队伍。同时，这也提醒广大考生，要更加重视专业技能和综合素质的培养，为未来的职业发展打下坚实的基础。