开年春天是人流大的时段，这个时候也有很多客户注册人力资源服务公司，行业之间的竞争更是显而易见的，其中人才是每个企业发展壮大必不可少的因素之一，也是企业必争的一个重要所在，所以也就伴随着人力资源服务行业的兴起，但是想要从事人才服务行业，企业就需要办理《人力资源服务许可证》那么办理人力资源服务许可证都需要哪些条件呢？办理需要多久？接下来我就来简单的介绍一下。

人力资源服务许可证受理条件：

1、经依法登记取得法人资格；

2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；

3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；

4、法定代表人无不良诚信记录；

5、法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证办理所需资料：

1、营业执照副本；

2、公章；

3、法人身份证；

4、独立房产证；

5、租赁合同以及租赁凭证；

6、大厦总体消防。

人力资源服务许可证办理流程：

第一步，网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。

第二步，受理，符合申请资格，且材料齐全，予以受理；如不符合申请资格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。

第三步，审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论；对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。

第四步，核发证书。

       人力资源服务行业的目的是帮助企业更合理有效地获取、开发、分配和利用人力资源。随着经济转型和产业升级的演变。我国人力资源服务业的发展也与改革开放进程密切相关。随着外国公司涌入中国，这也带来了对人力资源服务的更多需求，从而进一步促进了人力资源服务行业的发展。好了，今天我的内容就分享到这，希望能帮助到有需要的你。预祝你取证胜利！