事业单位的新员工通常可以申请请假，单位的正式员工每年有15天的事假额度，无论是因事还是因病，都有请假的权利。这是单位为员工提供的合理福利。然而，对于刚入职不久的新员工，不建议频繁请假。因为岗位上正需要人手，此时应当全力以赴工作，多做贡献。

如果非紧急情况，建议尽量克服困难，不要给单位留下不良印象。工作初期，积累经验尤为重要，保持出勤率有助于快速融入团队，建立良好的工作关系。

请假应谨慎考虑，特别是在新岗位上，更需要稳定和持续的努力。可以与上级沟通请假事宜，合理安排工作，确保不影响团队的整体运作。

请假时，提前告知上级并说明原因，争取获得理解和批准。请假后，应及时与同事交接工作，确保不影响团队协作。

新员工应当珍惜这份工作机会，尽可能多地学习和积累经验，为未来的职业发展打下坚实的基础。通过努力工作，不断提升自己的能力，才能在单位中获得更好的发展。

总之，刚入职不久的新员工应当保持积极的工作态度，珍惜工作机会，尽量避免不必要的请假，为单位的发展贡献自己的力量。