不知道您指的是不是中小学辅导机构的咨询师。

以学而思智康，学大，京翰新东方来看。一搬是4个点左右，也就是4%左右。

智康按实到款发放提点，即新签30万，实际到款是25万。那么就是25万乘以相应提点。智康提到最高到4.

学大分两部分发提成。一个分是新签。一个是按消耗。新签提前在0.8-1。像中考前的签约提点为0.8.因为这个时候家长意向强。好签约。另一部分是按消耗，即课上了以后在发提成。这样对公司的没有损耗。学大具体消耗提点记不清了。2部分提前加一起大概是就是实到款的4-5个点。

京翰现在也是2部分发放提点，一分部新签，一分部消耗。

消耗提点这个对与新入职的咨询师前期拿到高工资是有影响的。毕竟学生上课要有个过程。

一般小机构的提点较高，在7-10点。

小机构的资源及品牌稍差，签约较困难。所以提点会稍高。

大些的机构品牌影响力及市场投入较大。单会好签。

学大和京翰的资源较大，因为市场突入大。你可以看见到处都是广告。

学而思智康1对1，和新东方优能品牌较好。像智康1对1的资源大部分从学而思小班转换，一拖学而思集团的小班优势，咨询师比较好签单。稍微干的好一些，一个月拿两三万很容易。