持有教师资格证的个人，可以被学校聘用，从事教育工作，但通常不享有编制，而是以合同工的身份工作。这意味着他们的职业稳定性相对较低，且薪酬福利可能与编制教师有所区别。

如果学校出现编制空缺，例如由于教师退休或其他原因导致的编制减少，持有教师资格证的教师可以参与由当地教育部门组织的教师招聘考试。这些考试旨在选拔合格的教师加入正式编制。通过考试后，教师将有机会成为正式编制内的工作人员，享受相应的福利待遇和职业保障。

考编的具体流程通常包括报名、笔试、面试等环节。报名时需要提供教师资格证等相关材料。笔试主要考察教育理论知识、学科知识和教育技能等。面试则可能涉及教学能力、沟通技巧等方面。通过一系列严格的筛选后，最终被录取的教师将获得编制，成为学校正式的一员。

值得注意的是，考编的竞争往往十分激烈，需要教师具备扎实的专业知识和良好的职业素养。同时，不同地区的考编政策和要求可能有所差异，因此考生应提前了解当地的具体规定。

考编成功后，教师不仅能够获得稳定的收入和职业保障，还能够享受到更多的职业发展机会。这不仅是教师个人职业生涯的重要里程碑，也是教育机构提升教师队伍质量和稳定性的重要途径。