1. 会计师事务所的收入分配方法多种多样，每个事务所的选择各不相同。

2. 常见的分配方法包括工资合约、分成合约和定额合约。

3. 在工资合约下，注册会计师获得固定工资，而出资人享有全部剩余收益。

4. 定额合约允许注册会计师自主开发业务，上缴管理费后收益归己。

5. 分成合约则给予注册会计师基本工资加上业务收入提成的薪酬结构。

6. 审计行业强调质量，但过多地与项目收入挂钩可能促使注册会计师忽视质量。

7. 固定工资合约促进了审计程序的规范执行，但低效率是其主要问题。

8. 在收费较低的情况下，提高审计效率的一个方法是将收入与业务收入挂钩。

9. 统计显示，分成制是主流，提成比例可高达业务收入的20-30%。

10. 为了防止注册会计师只追求利益，事务所有时会要求项目负责人签字，并支付签字费。

11. 分成合约提高了工作效率，但也可能导致审计人员忽视工作底稿的整理。

12. 定额合约通常适用于没有自有业务渠道的事务所所有者。

13. 在有限责任事务所中，责任风险无法通过合约转移，最优风险分担和努力水平可能无法同时实现。

14. 结合工资和分成合约优点的多目标考核评价和分配体系更适合事务所特点。

15. 会计师事务所应超越资本分配的局限，建立和谐的人力资源分配体制，以留住人才并促进发展。