分数差距的大小不仅仅取决于考官的评分标准，还与竞争对手的水平紧密相关。如果在你之前面试的考生表现不佳，而你在后续的面试中表现出色，那么你的得分可能会相对较高。相反，如果前面的考生都表现出色，而你却表现一般，那么你的分数可能就会低于平均水平。

教师编制考试中的面试成绩，往往是幸运与对手实力的综合体现。运气成分在面试过程中起着重要作用，但同时对手的实力也是决定分数高低的关键因素。即使你在准备过程中倾注了大量心血，但竞争对手也同样可能准备充分，甚至表现更佳。

在激烈的竞争环境中，考生的表现和考官的评分都会受到多种因素的影响。这些因素包括但不限于考生的知识掌握程度、应变能力和临场表现等。因此，即使是同一场面试，考生之间的分数差距可能会很大。

此外，考官的专业背景和评分标准也会对分数产生影响。不同考官对教学理念、教学方法和教学技巧的理解可能存在差异，这导致他们在评分时的标准不完全一致。因此，即便考生的水平相近，最终的面试分数也可能存在较大差异。

总体而言，教师编制考试中的面试成绩是由考生个人表现、竞争对手的实力以及考官的评分标准共同决定的。在这样一个复杂多变的评价体系中，分数差距的大小是不可避免的。