工伤补助金应记入“其他应收款”科目。

详细解释如下：

1. 工伤补助金的性质：工伤补助金通常是由企业或社会保险机构支付给因工作受伤或患职业病的员工的补偿。这笔费用是企业对员工因工作而受到伤害的一种经济赔偿。

2. 会计科目选择的重要性：在会计上，每一笔支出或收入都需要准确记入相应的科目。对于工伤补助金这样的款项，必须明确其性质，以便进行正确的账务处理和财务分析。

3. “其他应收款”科目的适用性：工伤补助金作为企业支付给员工的赔偿款，属于企业的一项资产，即债权。由于它不是经常性发生的款项，通常记入“其他应收款”这一科目，以区别于其他经常性业务款项。此外，“其他应收款”科目也适用于企业因各种原因产生的暂付款项，如工伤补助金这样的特殊情况。

4. 账务处理的注意事项：在记录工伤补助金时，企业还需注意相关的税务和法规要求，确保账务处理既符合会计准则，也符合相关法律法规的规定。同时，对于此类款项的支付和收款情况，应进行详细的记录和跟踪，以确保资金的安全和透明。

综上所述，工伤补助金应记入“其他应收款”科目，企业在处理相关账务时，应遵循会计准则和相关法规，确保账务的准确性和合规性。