1. 众所周知，机关事业单位因其稳定的工作性质、良好的福利待遇以及较低的工作压力，每年都吸引大量考生报考。然而，有考生反映某些事业单位存在“萝卜招聘”现象，即面试中有关系的人能够成为内定人选，导致招聘过程中存在不公平现象。

2. 目前，公务员和事业单位的招聘流程已经相当规范化，所有进入机关事业单位的人员必须经过笔考、面试、资格审查等环节。此外，相关法规《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》已经出台，对“萝卜招聘”等违规行为进行了明确的处分规定，以防止走后门现象的发生。

3. 依赖关系进入机关事业单位是一种破坏社会公平的行为，一旦被曝光，相关人员将面临严重的后果。即使通过关系进入，也必须通过考试，而且临时工作人员的待遇一般，发展空间有限，还需承受心理压力和不安。因此，建议大家依靠自己的努力而非关系。

4. 尽管有人怀疑公务员面试存在黑幕，认为没有关系的人即使笔试通过也难以在面试环节胜出，但实际上这种想法是错误的。公务员面试官的选拔过程是严格的，除了组织部门的职业考官外，其余考官均从面试考官库中随机抽取。考官们在接到面试任务前会与外界隔离，因此“买通考官”的可能性极小。

5. 在面试过程中，通常有7个或9个考官独立打分，不允许商量或参考其他考官的分数。每个考生的最终得分采取去掉一个最高分和一个最低分后取平均值的方式计算，并且每位考官需签名永久留档，确保了评分的公正性。因此，通过关系走后门在公务员考试中是行不通的。

6. 公务员考试是一个公平公正的过程。有些人可能对公务员职位存在偏见，或者对国内的选拔机制持怀疑态度，从而产生了“没有关系就考不上公务员”的误解。如果您真的具备成为公务员的能力，那么您就有可能通过公平的选拔过程考上公务员。