目前攀枝花市第十五中新一届领导班子，狠抓干部队伍建设，加大了教育改革的力度，为学校的发展，赋予了浓烈而鲜明的时代色彩和新的竞争机制。

攀枝花市第十五中学加强管理，注重建立有利于师生共同发展的考核机制、激励机制和评价机制。特别注意教师团队的专业化建设，营造民主和谐的、健康向上的、崇尚学习的组织氛围，为教师搭建专业化发展的平台。广大教师转变观念，形成法制意识、发展意识、竞争意识、服务意识、质量意识，把校长的办学思想和办学目标转变为全校教师的理念和追求目标，形成了学校的核心精神，增强了学校的核心竞争力。