想当优秀管理者要慢慢学会摆架子

领导者的架子该怎么摆?

明朝内阁首辅张居正用他的经验告诉你，领导是需要“摆架子”才能管好员工的。

张居正是如何摆架子的?

居正最后入，独引相体，倨见九卿，无所延纳。间出一语辄

中肯，人以是严惮之，重于他相。——《明史》

1.总是率先做好榜样，以身作则，让周围人不敢轻视轻言。

2.寡言少语却一针见血，低调中展示出色的从政能力。

3.谁也不听、不看，始终坚持自我，有主见而不会被人带偏。

用这4种品质摆好“架子”

1.以身作则2.寡言少语内容详情3.低调奢华4.坚持自我

领导者的架子该怎么摆?

1.以身作则

①作为一个领导，你不需要始终与底层员工保持一致的节奏。你本来就应该有自己不同的节奏

②用自己的行为起到一个示范作用，面对工作中遇到的问题要足够细心认真，沉得住气。

③不断提高自己的要求与标准，并且从自己来落实。

2.寡言少语

①不是说不要说话，而是要说符合自己身份的话语。

②不说话就不说话，一旦说话就要简明扼要、一针见血，这才是一个领导该有的架子与风范。

3.低调奢华

①努力增加自己能力，成为很有实力还特别低调的领导。

②员工对你会有一种不怒自威的感觉，也就会更加敬重你的为人，从而更加愿意在公司努力工作。

③只有既有能力，又保持低调，才是最好的“摆架子”方式，员工也才更加愿意买单。

4.坚持自我

①一个领导，就必须有自己的魄力与远见

②需要足够坚持自我，别人随便提一些建议，你就开始动摇自己的思想，人云亦云，最后的结果就是三心二意什么事情也干不成。