小型企业负担不起员工社保怎么办

职业培训 培训职业 2024-12-02
职工的社保是由企业单位负责缴纳,虽然说职工社保费用是由企业与员工两者共同承担,但是企业支付的社保费用是占大部分,而近年来企业职工社保费用是一路上涨,企业的压力大,成本高。企业面对员工社保问题该怎么解决呢?对于医保报销的攻略,我刚好整理了相关内容,希望对你有

职工的社保是由企业单位负责缴纳,虽然说职工社保费用是由企业与员工两者共同承担,但是企业支付的社保费用是占大部分,而近年来企业职工社保费用是一路上涨,企业的压力大,成本高。企业面对员工社保问题该怎么解决呢?

对于医保报销的攻略,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:2020年全国社保医保申办报销流程!

客户案例:

(A君)在某一线城市开了一家小公司,在招聘员工的时候有给员工2套方案选择,一是给缴纳社保但是工资低一些,二是工资高些但是没有缴纳社保。几乎全部员工都自愿选了不缴纳社保的,但是有个别员工在辞职之后用没有给员工缴社保为理由把(A君)告了,而且最后仲裁的结果是(A君)要赔偿员工社保费用。

企业怎样做才能避免以上案例中发生的问题呢?

自从今年新政策实施,社保入税之后

标签

版权声明:本文由哟品培原创或收集发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://www.yopinpei.com/20241202/2/250060

猜你喜欢
其他标签