在工作过程中，有时候会发生与领导意见向左的时候。作为下属，要不要向领导“直言进谏”呢？有时候我们想了很久，花费了大量时间和精力，结果提出后，缺遭到领导忽视，以下有几点建议可以与你分享。

1.选对时机

向上司提出工作上的不同意见时，要选对时机，最好是在上司心情好的时候，或者在你取得意料之外的业绩的时候，这时候你就要趁热打铁，顺势提出你对工作上的看法和建议，这样的情况下，领导愿意和你沟通，也不会认为你是在找茬。

2.说出中心点

有时候由于紧张或者怕被领导无视，我们会顾左右而言他，最后不仅话题严重跑偏，领导也没有了解到你想要表达的东西。先提出几个要点，领导感兴趣的情况下，再逐一说出自己的想法，领导不耐烦的话，讲再多也是空谈，没有结果。

3.注意说话方式

不管你现在在公司的地位到哪里，跟老板沟通的时候，都需要保持谦虚的态度，说出自己的建议。说话用词尽量委婉，态度要和善，一旦开始咄咄逼人，以后也是不会得到领导的器重了。在提出意见时，虽然态度要恭谨，但要对自己的方案充满自信。事先准备的时候要把可行性和领导将会提出的问题都想好应对方法。

4.保持客观

如果领导最后没有采取你的意见，也要保持客观，领导的顾虑也许更多，我们可以再把自己的方案策略好好想想，找出不可行的地方。