网点型支行的行长，学历达标，工作勤勉就能混到。

二级分行行长，普通人学历达标，能力很强，靠努力可以混到，但有难度，混不到也正常。

一级分行副行长，学历、能力达标，业绩够猛或者有“资源”，起步一级分行或者总行，在股份制行，也是可以期待的，国有行的话，还得再加上一些运气。

一级分行的一把手行长，就算是股份制，也是妥妥的实权副厅级干部，又有合法高薪，竞争非常激烈，竞争难度超过本地区的县委书记。

国有银行的话，难度就更大了。

我见过的一级分行行长，基本是：

1.发达地区工作能力很强的副行长，到不发达地区当行长。

2.因为业务转型需要，或培养干部需要，总行下派总部中层干部到地方任一级分行行长。

3.有银行系统工作经验，且在银监、省金融办等任副厅级职务，主动请缨成为当地商业银行行长。

一级分行的行长，任命权虽在总行，但也也纳入省管干部序列，任命、免职都需要给地方政府报备。