新的会计制度下，福利费的入账方式发生了变化。不再需要计提福利费，而是直接计入"应付福利费"。这意味着在资产类账户中不再有应付工资的科目，福利费与工资的处理方式合并为处理。

具体而言，福利费的支出不再单独设立一个科目，而是直接通过"应付福利费"科目进行记录。这样做的目的是为了更加清晰地反映企业的福利费用支出情况，同时也简化了会计处理流程。在会计核算中，将福利费与工资合并处理，有助于更好地反映企业的薪酬成本。

当进行会计结转时，"应付福利费"科目中的余额会根据企业的实际生产情况，转入相应的成本科目，如"生产成本"。这样做的目的是为了将福利费用与生产过程直接关联起来，合理地将其计入生产成本中，体现了福利费用在生产过程中的实际消耗。

通过直接计入"应付福利费"并根据生产情况结转至成本科目，新的会计制度下福利费的入账方式更加清晰、合理。这种处理方式不仅简化了会计核算流程，还有助于企业更好地控制福利费用，提高成本管理水平，同时也能更准确地反映企业的财务状况。