根据准则要求，员工基本社保分为公司负担部分与代员工缴纳部分。具体账务处理如下：

首先，进行计提。借记成本费用科目（如制造费用、管理费用、销售费用等，根据受益情况进行确定），贷记应付职工薪酬-基本社保（公司负担部分）。

其次，从工资中代扣职工个人负担部分。借记应付职工薪酬-工资，贷记应付职工薪酬-基本社保（个人负担部分）。

最后，完成缴纳。借记应付职工薪酬-基本社保（公司+员工负担总额），贷记银行存款。

对于商业险，其在税前列支的规则要求按员工福利计算受益员工的个人所得税，将其与其他福利一并计入账目。

根据《社会保险法》的规定，国家建立包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险在内的社会保险制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利。