国内航空公司空乘岗位的员工大体上分为合同工，具体分为两类情况。一类为劳务派遣员工，另一类则是与航空公司直接签约的员工，这种签约形式的员工可视为正式工。

以国航金凤凰与东航乘务员入职初期的劳务派遣为例，南航空乘则采取了直接签约的模式，提供更为稳定的就业保障。尽管东航等航空公司的空乘岗位采用劳务派遣制度，但只要员工努力工作，并达到一定工作年限，同样有机会转为正式工。空乘与航空公司签订的合同通常为短期至长期不等，包括三年、五年、八年乃至更长时间，直至最终可能签订无固定期限的合同。