1. 在当前社会，对于非全日制研究生的认知偏差仍然存在，这可能导致一定程度的歧视。这种歧视部分源于过去单证在职研究生的印象，但情况正在逐渐改变。

2. 尽管如此，并非所有企事业单位都会对非全日制研究生持有歧视态度。实际上，有些单位已经明确表示，无论研究生是全日制还是非全日制，都会给予平等对待。

3. 随着非全日制教育的发展，预计未来对非全日制研究生的歧视现象将会减少，甚至可能消失。因此，对于非全日制研究生来说，社会认可度的提升是一个积极的趋势。

4. 对于个人选择，如果条件允许，考取全日制研究生可能仍然是一个更为传统的选择。全日制研究生在毕业后通常可以获得应届毕业生的身份，这在求职时可能为他们提供一定的优势。

5. 教育部自2020年4月已明确指出，应做好非全日制研究生的就业工作，强调两者的教育质量和学历应得到同等认可。人民日报也曾呼吁社会消除就业招聘中的歧视，提倡平等对待非全日制研究生。

6. 另一方面，考研压力的增加和就业形势的严峻，使得国内企业对高学历、高层次人才的渴求日益增长。这为非全日制研究生提供了更多的发展机会和空间。