教师的岗位级别工资是根据什么来评定的呢
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2024-12-01
教师属于事业单位,所以教师的职级被分为13个职级,教师的岗位级别工资就是根据所处的职级来评定的,13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位;高级岗位分7个等级,即一至七级,中级岗位分3个等级,即八至十级,初级岗位分3个等级,即十一至十三级。扩展资料:教师的编制
教师属于事业单位,所以教师的职级被分为13个职级,教师的岗位级别工资就是根据所处的职级来评定的,
13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位;
高级岗位分7个等级,即一至七级,中级岗位分3个等级,即八至十级,初级岗位分3个等级,即十一至十三级。
扩展资料:
教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。
无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
教师编制也称为在编教师,非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过,教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。
参考资料来源:百度百科-教师编制
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