工作内容大概是统计考勤、做做工资、跑社保、普通员工的招聘、组织员工活动及培训、劳动合同的签订，以及员工排班等。具体做什么要看公司怎么安排的编制和人员结构的划分，大的公司分工仔细，每个人只负责一项工作。小的公司可能各方面都要设计。