如何计算补发的退休工资？2022年中人退休金补发新消息显示，中人的退休金补发将分为两笔到账。首先，涉及2014年之前的视同缴费年限部分的计算补发，以及2014年至2024年之间退休前的实际工作年限，这部分涉及职业年金的缴费和待遇享受。

中人是我国养老保险制度改革特殊时期产生的特殊群体，指的是2014年之前参加工作且在2014年之后退休的人群。

中人退休金的发放设置了10年的过渡期，从2014年10月1日至2024年10月1日，期间每年按10%的比例逐渐过渡，以完全实现新人的发放模式。

老人按老办法，新人按新办法，而中人则享有10年的过渡期。

要了解中人的退休金如何核算，我们首先要清楚中人的退休金包括哪些部分。

中人的退休金补发分为两笔，一是2014年之前的视同缴费年限部分，二是2014年至2024年间的实际工作年限，这期间包括职业年金的缴费和待遇享受。

目前，据我所知，2019年前退休的中人退休金已全部补发到位，而2020年退休的将在下一年度进行申报补发。陕西省商洛市、四川省、河南省等地的中人退休金正在加班加点补发中。

中人退休金的补发进度明显加快，补发金额也在逐年递增。除了职业年金，养老金账户还有按人民银行活期利率计算的记账利息。因此，尽管补发时间有所延迟，但总体上并无损失，因为补发金额已经按照存款利息计算。

2022年退休的机关事业单位中人的养老金发放将分为两部分：一是2014年之前的工作年限，这期间的视同缴费年限只计算养老金部分，按照个人8%、单位20%的比例计算，并补发这段时间养老金。

二是2014年10月1日至2022年退休日期之间的部分，这期间不仅补发养老金，还要补发职业年金。职业年金个人缴费为月平均工资基数的4%，单位缴费为月平均工资基数的8%，累计12%记录在个人账户中。

退休金中的职业年金占比与工龄、职称以及退休所在地最低工资基数密切相关。总体而言，职业年金和养老金都是按照退休时的计发月数平均发放。需要注意的是，养老金不能一次性提取，但职业年金可以，在退休时可以选择一次性提取，或购买商业养老保险，享受商业保险的分红回报。

因此，2022年退休的机关事业单位中人的退休金补发主要包括职业年金和退休前的视同缴费年限部分的养老金，这两部分加上基础养老金的预算发放，合并计算就是中人应得的退休金总量。