企业为员工计提并支付五险一金时，应按照规定的会计分录进行财务处理。在计提五险一金的过程中，通常涉及多个会计科目，以准确反映企业的财务状况。以下是计提五险一金的会计分录：

公司承担部分的会计分录为：

借：对应费用

贷：其他应付款-社保金

这里的“对应费用”通常指与员工福利、社会保险相关的费用科目，例如“管理费用”或“制造费用”。通过借记“对应费用”，表示费用的发生；同时贷记“其他应付款-社保金”，表示企业对员工社会保险的负债增加。该分录确保了企业会计记录的完整性，反映了企业与员工之间的财务关系。

个人承担部分的会计分录为：

借：其他应收款-员工

贷：其他应付款-社保金

此分录中，“其他应收款-员工”科目反映企业对员工个人应收款的增加，即员工应当承担的社保费用。通过借记“其他应收款-员工”，表示企业对员工个人的债权增加；同时贷记“其他应付款-社保金”，表示员工个人应承担的社保费用增加。这样的分录安排，有助于企业清晰地追踪员工个人应承担的社保费用，同时也为后续的财务对账和结算提供了依据。

通过上述会计分录，企业能够准确地记录并处理五险一金的计提与支付过程，确保财务报表的准确性和合规性。在实际操作中，企业还需要根据当地的社保政策和规定，正确选择相应的会计科目，以确保会计处理的合规性和准确性。