企业岗位职责(汇总15篇)

职业培训 培训职业 2024-12-01
企业岗位职责汇总1. 班组长:负责每日工作安排,强调安全生产,交接班事项,指导异常应对,自我学习,完成额外任务。2. 安全主管:开展安全检查,监督隐患整改,制止违章行为,重点监控危险源,审核进场资质,组织安全教育,编制安全管理资料。3. 质检员:对原材料及成品进行

企业岗位职责汇总

1. 班组长:负责每日工作安排,强调安全生产,交接班事项,指导异常应对,自我学习,完成额外任务。

2. 安全主管:开展安全检查,监督隐患整改,制止违章行为,重点监控危险源,审核进场资质,组织安全教育,编制安全管理资料。

3. 质检员:对原材料及成品进行检验测试,填写检验表单,统计质量情况,评估供应商质量,参与问题处理。

4. 生产经理:制定生产计划,掌握进度,确保订单完成,优化流程,提高效率,做好员工培训,解决突发问题。

5. 审计师:执行审计计划,收集资料,实施审计,编制底稿,出具报告,提出改善建议,监督整改。

6. 财务专员:处理税务工作,合规纳税,管理发货开票,筹划税务,报送数据,固定资产管理,协助审计。

7. 人事行政:协助建立管理体系,提供优化建议,实施人事行政工作,招聘,培训,绩效考核,员工关系管理。

8. 合规专员:建立内控体系,审查业务合规性,风险监控,业务分析,大数据管理,完成领导任务。

9. 销售计划员:确认物料齐全,完善质量体系,安排生产任务,协助完成各项工作,上报问题。

10. 财务管理:收付款业务,审核报表,银行对账,管理财务资料,成本预算,办理人事变动,完成领导任务。

11. 技术部主管:负责室内卫生,协助故障判断,制定维修计划,监督修复,技术资料管理,车辆检查。

12. 饭店总经理:制定管理目标,经营方针,监督执行,建立健全管理系统,财务制度,员工培训,关系维护。

13. 班组长:工作安排,安全生产强调,交接班,异常应对指导,自我学习,完成任务。

14. 人力资源专家:洞察分析需求,制定解决方案,招聘人才,试用期管理,员工关系处理,项目性工作。

15. 企业文化专员:推动企业文化建设,MI、VI、BI设计优化,组织活动,业务流程维护,公文起草,资料整理,会议落实,完成领导任务。

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