人力资源管理师考试改革后，不再允许跨级报考，需要逐级考试。人力资源管理师分为四级，从四级企业人力资源管理师开始考起。

人力资源证三级无法直接报考，改革后实行一级级考试制度。在改革前，符合条件的考生可以跨级报考，但现在从四级开始。

四级企业人力资源管理师报考资格条件：具备4年以上相关工作经验；或技工学校或相关专业2年毕业；或中等及以上职业学校中级技能培养目标毕业；或高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源证在就业市场具有高价值。随着企业对人力资源管理的重视，对具备专业人力资源知识的人才需求增加。拥有此证能作为企业对求职者专业能力的有力证明，提升求职者在面试和竞争中的优势。同时，它帮助求职者更好地理解人力资源岗位职责，提高工作效率。