对于拥有工作经历后考取公务员的人员，其任职定级是一个复杂的问题，需要根据具体情况分析。国家政策规定，新录用公务员无论原有工作经历如何，最高任职级别为一级主任科员，且所有新录用者均需经过一年试用期。定级考虑的因素包括工作年限、学历、报考职位、单位职数、用人需求等多种因素。

其中，"职"指的是职级，从二级科员到一级主任科员，通常不涉及四级调研员以上职位。而"级"则是级别，从二十七级到一级，每个级别内部还有不同档次。硕士学历的新录用者理论上可以定为四级主任科员，但实际任命还要取决于职数空缺、基层乡镇等具体情况，并非所有高级学历都能确保高级职位，有时可能会定为较低级别。

总的来说，新录用公务员的任职定级并不是一成不变的，而是由多种因素综合决定，即便有高级学历或丰富的工作经验，也不一定就能直接对应到高级职务，实际任职还需看单位的职数配置和用人策略。