无论是职场新人入职，还是职场老鸟跳槽至新公司，在新组织如何快速上手工作，独立完成工作任务是每个职场人士必修的功课。

我还记得多年前跳槽到现在的企业，刚好赶上原岗位离职人员家里有事急吼吼地完成了所谓的交接，实际相当于走马观花般一样把她电脑里的材料复制到我的电脑里而已，第二天便需要我开始独立工作，所以，斗胆以过来人身份聊聊，上手新工作的四大攻略。

总结成一句话就是：眼观六路，耳听八方，跑腿模仿，然后将工作标准化模板化。

眼观六路-观察同事们正在进行的工作任务，把她们的操作流程，对接方同事，以及上下游团队负责人的行事风格先有计划的梳理起来备用，

耳听八方-同事茶水间的吐槽，或者工作场合的电话对话，以及会议上大家探讨的议题及后续规化等，所有一切能够合理合法获得的资讯都可以作为旁观者聆听观察，但是切记不要一开始就发表修改意见。

跑腿模仿-除了向自己的主管、资深同事，学习工作方法，更重要的是模仿他们待人处事的方式。观察模仿前辈，如何协调沟通，如何应对问题，自行归类总结，有条件的，可以向前辈自荐参与到实际任务中，进行工作技能或者流程的查漏补缺。毕竟，读万卷书不如行万里路。

最后，用流程化思维梳理工作事项，常规事件的处理流程，应急预案，风险管理，注意事项等梳理成文沉淀下来。还要将周期性的既定任务制作成日程表，一来对工作有大致的清晰规划，二来不会因临时任务而造成遗漏。