公务员一般是不能辞退的，需要有非常合理正当的理由，要辞退一个公务员很难的。

这些情况公务员会予以辞退

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

这两条规定主要针对公务员对本职工作能否胜任，如果品德与才能与其工作要求不相称才会辞退。但一般进入体制内工作，做好本职工作是基本要求，先不说有无培训，就是个人勤勤恳恳，从零学习，几乎不会出现辞退情况。

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

这一条从机构调整方面规定的，既然给予了合理安排，一般情况会欣然接受，而一旦拒绝这种合理安排，那么应该是个人主动辞职的。

《事业单位工作人员处分暂行规定》

第二十三条　对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：

（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。

（二）开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。

对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定；其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。