整群抽样和分层抽样区别

职业培训 培训职业 2024-12-01
整群抽样和分层抽样区别如下:(1)特点不同:分层抽样:由于通过划类分层,增大了各类型中单位间的共同性,容易抽出具有代表性的调查样本。该方法适用于总体情况复杂,各单位之间差异较大,单位较多的情况。整群抽样:整群抽样实施方便、节省经费;但是整群抽样是往往由于不

整群抽样和分层抽样区别如下:

(1)特点不同:

分层抽样:由于通过划类分层,增大了各类型中单位间的共同性,容易抽出具有代表性的调查样本。该方法适用于总体情况复杂,各单位之间差异较大,单位较多的情况。

整群抽样:整群抽样实施方便、节省经费;但是整群抽样是往往由于不同群之间的差异较大,由此而引起的抽样误差往往大于简单随机抽样。

(2)方式不同:

分层抽样的样本时从每个层内抽取若干单元或个体构成,而整群抽样则是要么整群抽取,要么整群不被抽取。

分层抽样:某公司的雇员按照部门(销售部、市场部、研究部、广告部)分层,在每一个部门随机抽取10名雇员。

整群抽样:福尔摩斯特旅馆连锁店有10家酒店,从中随机地选取5家,对被选出的每家酒店的全部雇员进行调查。

(3)应用方式不同:

分层的原则是增加层内的同质性和层间的异质性。常见的分层变量有性别、年龄、教育、职业等。分层随机抽样在实际抽样调查中广泛使用,在同样样本容量的情况下,它比纯随机抽样的精度高,此外管理方便,费用少,效度高。

应用整群抽样时,要求各群有较好的代表性,即群内各单位的差异要大,群间差异要小。

(4)目的不同

分层抽样的目的主要是缩小抽样误差,满足推断子总体数量特征的需要,而整群抽样的目的主要是扩大抽样单位,简化组织工作。

适用场合:分层抽样用于层间差异大而层内差异小时,以及为了满足分层次管理决策的需要。分)整群抽样用于群间差异小而群内差异大时,或只有经群体为抽样单位的抽样框等。

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