指员工在特定的工作岗位上工作的时间长度。

1、综合工时制：在一段时间内，以时间为单位计算工作时间，但不超过法定总工作时间。

2、标准工时制：在一段时间内，以时间为单位计算工作时间，并按照法定工作时间进行安排。

3、不定时工时制：在一段时间内，以时间为单位计算工作时间，但不按照法定工作时间进行安排。