这是一个关于东莞教师招聘的故事。主人公在考前的最后练习中，呈现出了满意的状态。她的音频中，我们能听到对于知识点安排的精心设计，以及层次与逻辑的巧妙运用。她避免了知识枯燥，也未过度铺陈技巧，节奏恰到好处。

亲和力、声音、语气、语调、语速以及知识点的层次安排，是让考官愿意听她讲课的关键。通过分享她面试试讲的思路，我们可以看到，她如何在【分数的意义】这一课上，用真实而不过于做作的表现方式，传达了课程的核心。

面试过程中，她展现了卓越的才能。在结构化面试中，她位列第一；在10分钟试讲中，更是以第一名的成绩脱颖而出。她的低调与实力并存，是这次招聘中的亮点。

面试公告中指出，2022年东莞上半年的编制考试分为两部分：综合素质（结构化面试）和10分钟试讲。结构化面试虽然不计入总分，但用于第一轮筛选。对于小学数学岗位的招聘，有9个名额，共有19人可以进入第二轮。试讲成绩直接决定了总分。

对于面试过程中的困惑，分享者的经验无疑是宝贵的资源。如果你也有相似的疑问，可以通过知乎私信 @朱老师，获得具体问题的解答和复习方向的指引。

感谢分享者的经验分享，愿每位读者都能实现自己的目标。