一、单位招人时，通常是成批的，应届生在学校比较集中，容易一下子完成招工量；

二、挑选余地大，捷足先登，好比较，先挑先好，往届生，容易被看成是挑剩的；

三、招应届生，可以表现为最正常的工作状态，学生要找工作，单位要招工，到学校去招，都结合在一起了，如果此时不招，以后再从社会上去招，总难免人情关系之嫌；

四、学校要统计学生就业率，事先签协议，到学校招应届生，有利于学校掌握情况，会很配合，印象中，学校保留户籍是有时限的，如果应届生没找到工作，户口档案等要发回原籍，再要掌握学生的情况，就不太容易了。