1. 作为上司，应持续与下属进行沟通。

2. 作为下属，应尝试理解并适应上司。

3. 学会与不喜欢的下属和平共事，保持职业态度。

4. 明确自己的角色和职责，做好管理者与领导者。

5. 掌握时间管理技巧，提高工作效率。

6. 提升沟通技巧，与下属建立良好的沟通机制。

7. 定期进行绩效评估，提供反馈与支持。

8. 培养下属，提升团队整体能力。

9. 有效激励下属，激发工作热情和创造力。

10. 合理分配任务，确保工作目标的达成。

11. 不断提升管理技能，以适应不断变化的工作需求。

12. 以身作则，情感管理与理性管理相结合。

13. 坚持管理原则，公正无私地处理事务。

14. 灵活应变，选择合适的时间和方式处理问题。

15. 追求效率和效能，助力个人和团队成长。

通过以上15个小妙招，上司和下属之间的关系可以得到改善和提升，从而创造一个更加和谐的工作环境。