内审员其实没什么大不了，只是钻研这项工作的人在企业里太少了。

做为企业的内审员，先要熟悉企业的一阶文件和二阶文件，也就是质量手册和程序文件，不管是什么体系，审核都必看，内审的时候就按这两个文件里写的工作职责和工作流程去查，并纠正比如：人事里的工资，考勤怎么记录的，怎么管理的（缺勤、加班等），审批权限等，那你把所有考勤资料拿来对照着文件的规定去查，一定要符合文件写流程才能合格，不按文件写的做，再合理也是不合格。

如果就应付外审那你就要自己会编写四个阶的文件了，文件编写后要符合外审的标准了，这种事其实只要亲自参于几次也还是很容易明白的，我说的参与是自己独立操作其中的一部分，而不是光光旁观