文字表达的特征。编制内的招聘，通常在文字上会有很大的特征，即本次招聘是编制内招聘，本次招聘属于公招招聘，本次招聘来的工作人员全部享受编制内待遇等字眼。假如看中的这次招聘有这些字眼，那毋庸置疑了，这肯定就是编制内的招聘。

假如在招聘公告中看到本次招聘是非编制内招聘或者聘用制招聘，那就说明这次招聘没有编制，不是编制内招聘。

招聘单位的特殊性。编制内招聘通常都是特定的单位在招聘，比如国家行政机关，司法机关，事业单位，参照公务员法管理的单位，只有这些主体发布的招聘公告才可能是编制内招聘。假如不是这些机关发布的，或者是一般的学校发布的，那就肯定是编制外招聘。

扩展资料：

教师招聘注意事项：

面试的形式要明确。有的面试要求试讲，有的面试要求说课。根据招聘的要求要有针对性的练习。二者差距很大，不能混为一谈。

明确面试要求的时间。不管是试讲还是说课，都会有时间的要求。一般情况下时间都很短，所以在考试的时候一定要言简意赅。很多人把讲课或者说课稿写的非常详细，每一个流程下的每一句话都舍不得去掉。追求完美固然很好，可是一定要注意时间。如果时间不够，一定要略掉细枝末节。

一定要计时多加练习。按照面试要求的时间卡上表，反复练习，反复修改稿子。如果要求时间为七分钟，那么背完稿子时间超出七分钟，就要删减内容，如果背完稿子时间剩余很多，那就要再添加内容。

参考资料来源：百度百科-教师编制考试