如果对于体制内的领导分工严重不均匀的话，我觉得上一级领导有可能有自己独特的想法。领或许是能力强的人就多领一些任务。总之你可以先观察一下，看一看事情的发展状态，如果确实是不公平的话，那么也可以找上一级领导谈一下，找一个解决问题的突破口，这样才是最好的办法。