在进行服装成本会计的做账流程时，首先需要制作成本计算表。材料的领用需要合理分配，通常，纱线主要被织布车间领用，织成布后进行漂染，最终入库成为棉布。制衣过程中，棉布的领用量会比较大，其他材料则根据具体需求分配。

在会计科目上，不同员工的服装费用需计入不同的科目。例如，生产工人的服装费用应当计入制造费用-劳保用品费。而对于管理人员的服装费用，则应当计入管理费用-劳保用品费。销售人员的服装费用应当计入销售费用-保用品费。此外，如果是福利性质的服装，则应计入管理费用(或营业费用)-福利费，或者直接计入应付福利费科目。

具体来说，企业需要根据实际情况确定服装费用的分配方式。比如，如果某公司为所有员工提供统一的制服，那么这些费用应当统一计入相应的费用科目。另一方面，如果某公司为特定部门的员工提供制服，那么这些费用应当根据部门分别计入相应的费用科目。

在实际操作中，企业需要根据自身的实际情况，制定合理的服装费用分配方案。这不仅可以确保会计科目的准确性和完整性，还可以更好地反映企业的实际经营状况。此外，企业还应当定期检查和调整服装费用的分配方案，以确保其符合实际需要。

值得注意的是，企业在进行服装费用的会计处理时，应当严格遵守相关法律法规和会计准则，确保会计处理的合规性和准确性。同时，企业还应当建立健全的内部控制制度，确保会计处理的透明度和公正性。