如果你升职后遭遇同事的排挤，你应该采取一些措施来解决这个问题，而不是立即考虑离职。以下是一些建议：

寻求领导的帮助：首先，你可以向你的领导寻求帮助。告诉领导你的困境，并请他们协助解决问题。领导可能会采取一些行动来消除你和同事之间的摩擦，并确保你能够在工作中获得公平和公正的对待。

尝试和同事沟通：如果可能，你可以尝试与排挤你的同事进行沟通。了解他们的想法和感受，并试图找到一种解决问题的方法。也许他们并不是有意排挤你，而是出于某些误解或不满。

寻求帮助和支持：你可以寻求其他同事或朋友的帮助和支持，以帮助你度过这段困难时期。他们可能会提供一些意见和建议，或者在工作中给予你支持和鼓励。

如果你已经尝试了以上方法，但问题仍然没有得到解决，那么你可以考虑离职。但在决定离职之前，你应该认真权衡利弊，并确保有足够的理由离开。离职可能会带来一些不便和风险，如失去工作稳定性、薪资待遇等。因此，在做出任何决定之前，最好权衡利弊，并谨慎考虑所有可能的后果。