计算过程说明如下：1、先计算出绩效系数，绩效系数=评分/所有人评分的平均分；2、然后计算出每个人按照绩效系数所计算出的应发绩效工资占比，绩效工资占比=绩效工资标准*绩效系数/Σ（绩效工资标准*绩效系数），以总监为例：总监绩效工资占比=（1600*1.077）/(1600*1.077+600*1.077+……+300*1.077)=42.4%；3、最后计算每个人的应发绩效工资，应发绩效工资=绩效合计*绩效工资占比，总监应发绩效工资=3960*42.4%=1679.88

注：上述计算过程中的数据均为四舍五入