事业单位对于工人高级工的聘用条件有着明确的要求与标准，旨在确保聘用的高级工不仅具备专业技能，还拥有良好的职业道德与丰富的实践经验。以下是事业单位对于高级工聘用的主要条件：

首先，高级工必须遵守国家政策和法律、法规，具备良好的职业道德。这意味着他们不仅要在工作中依法合规，还应以高度的职业责任感和道德标准要求自己，为团队树立良好的榜样。

其次，高级工需具备相应的学历或技能水平。这包括技工学校或其他中等职业技术学校毕业，或通过自学和职业培训达到同等水平。这一要求确保了高级工具备扎实的专业基础和技能。

同时，高级工应具备丰富的生产实践经验。他们需要在实际工作中积累大量的经验，能够解决本工种的关键性操作技术问题和生产过程中的难题。这种实践经验是判断高级工能力的重要标准之一。

此外，高级工还应具备传授技艺、培训技术工人的能力。这不仅要求他们能够将自己的专业知识和技能传授给他人，还要求他们具备一定的教学和指导能力，能够培养和提升团队成员的技术水平。

综上所述，事业单位在聘用高级工时，会综合考虑其职业道德、学历或技能水平、生产实践经验以及传授技艺的能力。这一系列严格的要求旨在确保聘用的高级工不仅专业技能过硬，还具备良好的职业道德与团队协作能力，为单位的生产与发展提供有力支撑。