领导坐你旁边办公，紧张的不会做自己的工作了，应该冷静下来，做好自己的工作，把领导当成普通同事对待，放宽心，认真工作。

当面对一个领导者时，不要认为他是领导者，只需要他当作一个普通的同事。虽然领导通常会给人一种严肃的感觉，但事实上，他只是一个普通人。下班后，他也是别人的孩子、丈夫/妻子、父亲/母亲。告诉自己，领导者也是一个普通人。

我们不能立即消除领导人的紧张情绪，我们应该有计划地实施这些目标。你可以从一句话、一句问候和一种态度开始，让领导慢慢改变你。事实上，与普通同事一样，领导者在熟悉他们之后会很自然地相处。首先，要加强心理建设，明确领导与员工的关系是平等的。每个人都在一起谋生，但分工不同。领导也是一个普通人，领导者和员工也是互利共赢的伙伴关系。员工不应该认为自己低人一等，也不应该因为领导者有报酬而自卑。

当我们看到领导人惊慌失措时，我们可以在心里说：“他只是一个普通人，不会吃我们的。有了这样清晰的理解，当你看到领导时，你就不会如此语无伦次了。在现实生活中，当我们为某事做好充分准备时，我们就不会那么害怕了。

领导者是决定你职业生涯的人，我们不能害怕他，应该和领导多交流、多沟通，作为一名成熟的职场人员，应该知道如何主动与上司聊天并表达自己，只有这样，职业晋升之路才会更加地容易，和领导修昂出起来，才更加的轻松。以上便是我个人对问题的一些看法，希望以上的回答内容可以帮助到大家。