团队成员矩阵通常从哪两个维度评价

职业培训 培训职业 2024-12-01
一个是员工的敬业度,另一个是员工的能力。矩阵思维是指通过对问题进行矩阵般的分析与规整,形成全面、系统、严谨、专业并具有很强逻辑和关联性的理性思想,从而有助于形成正确思考、研究、决策等高层次思维。

一个是员工的敬业度,另一个是员工的能力。矩阵思维是指通过对问题进行矩阵般的分析与规整,形成全面、系统、严谨、专业并具有很强逻辑和关联性的理性思想,从而有助于形成正确思考、研究、决策等高层次思维。

标签

版权声明:本文由哟品培原创或收集发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://www.yopinpei.com/20241201/2/219180

猜你喜欢
其他标签