团队成员矩阵通常从哪两个维度评价
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2024-12-01
一个是员工的敬业度,另一个是员工的能力。矩阵思维是指通过对问题进行矩阵般的分析与规整,形成全面、系统、严谨、专业并具有很强逻辑和关联性的理性思想,从而有助于形成正确思考、研究、决策等高层次思维。
一个是员工的敬业度,另一个是员工的能力。矩阵思维是指通过对问题进行矩阵般的分析与规整,形成全面、系统、严谨、专业并具有很强逻辑和关联性的理性思想,从而有助于形成正确思考、研究、决策等高层次思维。
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