1、政策影响：随着“双减”政策的推行，教育培训行业经历了大规模的裁员，影响既深且广。不论是在行业中深耕多年的老员工，还是刚刚步入职场的新人，都面临着失业的困境。此外，这一政策也对我国的毕业生就业率产生了影响，许多原本打算进入教育培训行业的大学生不得不重新寻找工作。

2、响应政策：面对政策导向，教育培训机构积极整改，转型为符合政策要求的非营利性机构。为了继续生存，这些机构必须遵循政策指导，做到合法合规经营。

3、深耕细分领域：尽管教培行业的转型限制了授课科目，从学科培训转向了素质教育、职业教育，但对于希望在行业中深耕的机构来说，这要求他们提升自身知识深度和专业能力。严格的行业标准淘汰了不符合要求的机构，而那些经受住考验的机构在未来有望迎来新的发展机遇。

4、探索托育服务：随着80后和90后父母的育儿观念逐渐变化，他们更倾向于专业的托育服务，以解决老人带娃与年轻人教育观念的差异，以及年轻人工作繁忙无暇顾及孩子的问题。目前，国内0-3岁宝宝的托育服务市场尚属空白，预计将成为未来的新兴趋势。

5、向成人教育转型：长远来看，成人教育市场将成为教育培训行业的新蓝海。成人绘画班、书法班、舞蹈班等，不仅满足了成人对个人兴趣的追求，也促进了圈子文化的形成。成人培训市场在国内尚不成熟，拥有巨大的发展潜力。