赞美老板的情商高可以有多种方式，以下是一些建议：

1.具体实例：举出一些具体的例子来说明老板情商高的表现。例如，在处理团队内部矛盾时的公正公平、在面对困难和挑战时的冷静应对、在与客户沟通时的耐心倾听等。

2.引用他人评价：如果其他人也对老板的情商给予高度评价，你可以引用这些评论作为支持你的观点的证据。

3.表达感谢：表示你很感激老板的情商给你带来的积极影响。例如，可以说：“我很感谢您总是能够理解和支持我，这让我感到非常舒适和自信。”

4.赞美语言表达能力：情商高的人通常具有良好的语言表达能力和人际交往技巧。你可以赞美老板的语言表达能力，比如“您的演讲总是让人印象深刻，很有感染力”。

5.强调领导力：情商高的人往往具备出色的领导力。你可以强调老板的领导力，并将其归功于他/她的情商。

6.提及价值观：情商高的人通常拥有正确的价值观。你可以提及老板的价值观，并赞扬他/她如何将这些价值观融入到工作中。

7.保持真诚：赞美老板的情商需要保持真诚，不要过分夸大或者编造事实。只有真实的赞美才能真正打动人心。

最后，无论采用哪种方式赞美老板的情商，都应该保持谦虚和尊重，避免过于奉承或者讨好。