转正与否是看你试用期内有没有达到所应聘岗位的要求，而不是有没有一个什么样的证书

一般而言，"证书"要么作为入职的门槛（只要入职就得有，不论试用期还是转正），要么作为你晋升更高岗位级别的要求。

当然，如果你和单位对这个转正条件约定了必须取得某某证书为前提，可能会另当别论。但第一，一个劳动者和一家用人单位只能约定一次试用期；第二，"试用期内必须取得某某证书才可以转正"的这种约定目前我没见过，也不知道法律是否支持以此解除劳动关系。