形象、表达、经验、是否合适

　　例如：

　　1、形象佳、一般，

　　2、表达能力中、强，

　　3、有一定、多年、丰富（岗位）工作经验，

　　4、综合表现良好、优秀，

　　5、可录用、可培养、可备用、可复试。

　　面试评语需要注意：

　　1、面试评语要围绕应聘岗位基本要求进行;

　　2、面试评语语言尽量精炼、表达意思准确客观，能因为应聘人员看不到就敷衍了事;

　　3、面试评语是对应聘者在面试期间的综合表现，进行一个全方位评价，优缺点都需要进行客观点评;

　　4、清楚表明是否录用态度，避免模棱两可。