个人社保一般在每月工资发放时计提。

个人社保的计提时间通常与工资发放时间紧密相关。以下是关于个人社保计提的详细解释：

1. 社保计提与工资发放的关系：个人社保是社会保障制度的重要组成部分，旨在保障个人在养老、医疗、失业等方面的基本需求。社保的计提一般与每月工资发放同时进行，确保个人和企业的缴费能够及时、准确完成。

2. 具体计提时间：由于不同企业的薪资发放日可能不同，社保的计提时间也会有所差异。通常情况下，企业会在每月的工资发放日，从员工的工资中直接扣除应缴纳的社会保险费用。这一过程通常由企业的人力资源部门或财务部门负责。

3. 社保缴费的重要性：个人社保的计提与缴纳对于个人而言非常重要。它不仅是一种法定义务，也是个人在面临风险时的重要保障。按时足额缴纳社保费用，可以在遇到医疗、失业等风险时，获得相应的社会保障。

4. 企业与个人的责任：企业在为员工缴纳社保费用的同时，也有责任确保社保的计提与缴纳符合法律法规的要求。个人则应当了解自身的权益，关注社保缴纳情况，确保个人权益不受损害。

总之，个人社保通常在每月工资发放时计提。个人和企业都应重视社保的缴纳工作，确保社会保障制度的正常运行。