这个问题的答案取决于所在的国家和地区的法律法规，以及公司内部的规定和政策。在某些国家和地区，员工的考核结果可能被视为个人隐私，不得公开或张榜公布。而在其他国家和地区，公司可能允许员工公开他们的考核结果。

在公司内部，是否允许员工公开考核结果也取决于公司的政策和规定。如果公司允许员工公开考核结果，那么员工可以自由地张榜公布名单。但是，如果公司不允许公开考核结果，员工不应该公开或张榜公布名单，否则可能会违反公司规定并面临纪律处分。

因此，我的建议是在确认公司政策和法律法规的情况下，员工应该遵守相关规定并尊重他人的隐私。