教资面试通过的征兆之一是考官在后半场面试时仍保持赞许的表情，比如微笑或点头，这表明他们对你的表现感到满意。

另一个重要的征兆是是否进行答辩提问。教资面试包括结构化问答、试讲和答辩三个环节。如果考生没有被提问，可能是因为时间紧迫，也可能是表现良好。考生可以通过观察考官的表情来判断是否需要答辩。若考官表现出赞许或进行交流，通常意味着无需答辩，通过几率较大。反之，若考生自我感觉试讲或结构化表现不佳，且考官表情不耐烦，则可能未通过。

面试过程中被打断也是常见现象，考生不应过分惊慌。如果结构化问答逻辑清晰、三观端正、回答方向正确；试讲结构完整、流程正确、重难点突出、教学手段准确，考生无需过多担忧，有很大可能通过。反之，若自我感觉表现较差，通过几率较低。

面试过程中，考生应注意保持冷静，准确把握考官的表情变化，及时调整状态。良好的表现不仅体现在结构化问答和试讲上，还体现在与考官的互动中。通过积极的交流和展示自己的教学能力，考生可以增加通过面试的机会。

总之，教资面试通过的关键在于充分准备和现场表现。考生应注重细节，确保每个环节都做到最好，从而提高通过面试的几率。